L'ONG NYEMO a pour but de faciliter la mise en place de programmes de réintégration à petite échelle pour les personnes en situation précaire, en reliant les diverses ressources existantes et en établissant une sécurité socio-économique pérenne.

En 1995, NYEMO se rend pour la 1ere fois au Cambodge afin d'y évaluer les possibilités de développement d'un programme de réintégration socio-économique pour les femmes et les enfants vulnérables à Phnom Penh.
Les premiers contacts pris permettent la mise en place d'un réseau social et technique sur lequel le projet reposerait.
En 1997, NYEMO revient et en mars 1998, 6 mois après avoir reçu l'autorisation officielle du Gouvernement Royal du Cambodge pour la mise en place de ses activités, NYEMO est prêt à accueillir ses premières bénéficiaires.

Un support continu a permis le renforcement et le développement du réseau social et technique. Les institutions gouvernementales, la société civile locale, les organisations internationales et les ONGs, ont progressivement réaffirmé leur engagement à travers un soutien et une assistance accrus.

En 1999, le réseau est reconnu comme assez important pour ouvrir un second projet et NYEMO II voit le jour.
NYEMO II se concentre sur la réintégration des femmes vulnérables ayant des enfants ainsi que des femmes porteuses du virus du HIV+.

Depuis les débuts des deux programmes, environ 1300 femmes en difficulté et 850 enfants ont pu bénéficier des services de NYEMO et plus de 300 des 450 femmes inscrites dans les programmes de réintégration socio-économique ont été réinsérées avec succès.

Les programmes de NYEMO sont très largement reconnus, et les institutions gouvernementales, la société civile locale et les organisations internationales ou ONGs ont montré de plus en plus d'intérêt à développer le concept NYEMO dans d'autres régions du Cambodge. Cette reconnaissance est un honneur pour NYEMO, qui se fera un plaisir de soutenir des initiatives d'expansion avec l'assistance technique adéquate. Cependant NYEMO aimerait souligner que le succès de ses programmes est à partager avec ses collaborateurs et tient à leur faire part de toute la gratitude qui leur revient.